人材派遣は大阪のジェイグレード合同会社 | ジェイグレードに就業中の方

就業を開始された後も、求職者様が継続して働き続けられる環境づくりを支援し、業務上の不明点や職場での人間関係、今後のキャリアに関するご相談など、担当コーディネーターが丁寧にヒアリングいたします。求職者様が自分らしく輝けるよう、就業後も継続的なサポート体制を整えました。1人で抱え込まず担当者へご一報いただくことで、迅速な対応が可能になります。

①有期雇用派遣社員就業規則
②無期雇用派遣社員就業規則
③年次有給休暇届＆注意事項
④年次有給休暇規定(派遣社員用抜粋)

①入社時の誓約書・個人情報の取扱いに関する同意書
②業務の運営に関する規定
③個人情報適正管理規定
④労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定
⑤(令和6年4月1日～令和7年3月31日)
⑥能力・経験調整指数

◇あなたを派遣労働者として雇用した場合の賃金見込額
※160時間/月で算出
月額192,000円～240,000円/時間給1,200円～1,500円
(注)実際の賃金額は均衡を考慮した待遇の確保を図るため、派遣先の同種労働者の賃金水準を参考にご本人の経験・職歴・保有資格等を鑑みて労働契約締結時に書面にて提示いたします。

◇想定される就業条件等について
(注)実際の就業場所、就業条件等については労働契約締結時に書面にて提示いたします。
就業場所:大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県など
就業日:月曜日～金曜日/就業時間:9:00～18:00※その他早番、遅番、夜勤、フルシフト等

◇労働、社会保険の加入について
※雇用保険→週の所定労働時間が20時間を超え、31日以上の雇用見込みがある場合は加入。
※健康保険・厚生年金→正規社員の概ね3/4以上の労働時間で雇用契約が2ヵ月を超える場合は強制加入。
(厚生年金保険の加入は、常時従業員を使用する会社等に入社した時から原則として70歳までとなります。)
※加入要件を満たしているにも関わらず、加入を拒まれる場合は週30時間を超える労働条件、2ヶ月を超える労働契約期間での採用を控えさせて頂きますのでご了承ください。
本件に関するお問い合わせは、ジェイグレード合同会社