求職者様と施設様に寄り添った基本姿勢
SERVICE
施設様が求める人材像と求職者様が大切にする働き方の両方に真摯に耳を傾けることから始めます。表面的な条件だけでなく、それぞれの背景にある想いや文化まで深く理解し、双方にとって良いご縁となるよう努める方針です。信頼されるパートナーであり続けるために、一つひとつの出会いを大切にします。人と組織の未来を繋ぐ架け橋として、地域社会への貢献を目指します。
主な対応エリアは【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山】の医療施設・介護施設です。
派遣登録スタッフは、介護福祉士・介護実務者研修・介護初任者研修を中心に有資格者が多く登録・派遣しております。
労働者派遣事業
01.
当社は、介護職に特化した派遣会社として、即戦力となる優秀な人材を派遣しています。
・POINT①:介護資格保有者が多数登録
派遣登録者の多くが、介護福祉士や介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの専門資格を保有しています。
・POINT②:現場経験豊富なスタッフが豊富
介護施設での実務経験が豊富なスタッフが多数在籍しているため、質の高いケアをすぐに提供できます。
・POINT③:現場経験者による万全のサポート
当社の営業担当者自身も介護現場での実務経験を持っているため、派遣スタッフの不安や施設側の要望を深く理解し、的確なマッチングと就業後のきめ細やかなサポートを実現しています。
当社の強みと働くメリット
・きめ細やかなフォロー体制:介護現場を熟知した担当者が、仕事内容や職場の雰囲気など、細かな点までフォローします。
・多様な働き方の提案:働く方のライフスタイルやキャリアプランに合わせ、フルタイムから扶養内での勤務まで、最適な働き方を提案します。
・長く働ける環境を提供:単に求人を紹介するだけでなく、「この職場で長く活躍できるか」という視点を重視し、ミスマッチの少ない派遣先をご紹介します。
参考情報 詳しくはこちら>>
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✻派遣先の皆様へ ☜派遣労働者の受入れを適正に行うためにご確認をお願いします。
✻派遣社員の受け入れ前の派遣元への情報提供(労使協定方式ver.)【必須事項】
✻労働者派遣事業(令和7年度) マージン率等の情報提供について
※派遣元事業主は、労働者派遣事業を行う事業所ごとのマージン率などのあらかじめ関係者に対して知らせることが適当である事項について情報の提供を行わなければならない(労働者派遣法第23条第5項)
【派遣料金/マージン率の内訳】
・法定福利費:社会保険料/雇用保険料/労働保険料 等
・年次有給休暇:派遣社員の有給休暇賃金
・募集広告費:派遣登録者募集の広告費、採用費
・雇用管理費:採用・求人紹介、人事委託費、就業管理にかかるシステム維持管理及び改修費
・事業運営費:派遣事業運営費、人件費、地代家賃、水道光熱費等の事業維持費、他
✻労働条件等の明示 有料職業紹介事業
✻取扱職種の範囲等の明示 有料職業紹介事業
❀業務の運営に関する規定 有料職業紹介事業
有料職業紹介事業
02.
当社の有料職業紹介事業は、求職者の方と、人材を求める福祉施設・企業を結びつけるサービスです。介護職・福祉専門職に特化することで、最適なマッチングを実現し、双方の長期的な成功をサポートします。
サービスの特徴
・幅広い福祉専門職に対応::介護職(介護福祉士、ヘルパーなど)だけでなく、ケアマネジャー、生活相談員、サービス管理責任者など、福祉業界全体の専門職をご紹介しています。
・キャリアを見据えた転職サポート::単なる求人紹介で終わらず、求職者の方のキャリアパスや将来の目標をヒアリングし、長期的に活躍できる職場を提案します。
・非公開求人のご紹介:Webサイトには掲載されていない、条件の良い非公開求人を多数保有しており、独自のネットワークを活かしてご紹介が可能です。
介護施設入居者紹介事業
03.
当社の介護施設入居者紹介事業は、お客様一人ひとりの状況やご希望に寄り添い、最適な老人ホームや介護施設をご案内するサービスです。
人生の新たなステージとなる住まい選びを、専門知識と温かい心でサポートいたします。
サービスの特徴
・専門知識を持った相談員が対応:介護や福祉業界の経験を持つ専門の相談員が、お客様やご家族の状況(健康状態、必要なケア、ご予算、立地など)を丁寧にヒアリングします。
・ミスマッチのない施設選定:単に空き情報を提供するだけでなく、お客様の「今後の生活の質」を重視し、施設ごとの特徴や雰囲気、提供される介護サービス内容を比較検討した上で、最適な施設を提案します。
・豊富な施設ネットワーク:近畿二府四県(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)を中心に、多様な価格帯やサービス形態を持つ老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなどの最新情報を保有しています。