人材派遣は大阪市のジェイグレード合同会社 | 事業内容

◎ジェイグレードがご案内する働き方

ジェイグレードでは、
介護施設様が求める人材像と、介護業務に携わる求職者様が大切にする働き方、
その”両方に真摯に耳を傾ける”ことから始めています。

表面的な条件だけで判断するのではなく、
それぞれの背景にある想いや、現場ごとの文化まで丁寧に理解すること。
その積み重ねが、双方にとって”無理のない良いご縁”につながると考えています。

そのうえで、ジェイグレードがご案内している働き方が、
①派遣、②有料職業紹介です。
生活環境や将来の考え方に合わせて、選択できる働き方をご案内しています。

■主な対応エリア

対応実績の多い順に、以下のエリアを中心に展開しています。

・大阪（最も対応実績が多いエリア）

・京都・兵庫・滋賀

※上記関西エリアを主軸に、
今後は東海エリア（愛知・岐阜）への展開も予定しています。

■登録スタッフについて

派遣登録スタッフは、
介護福祉士・介護実務者研修・介護初任者研修など、
有資格者を中心に多く登録しています。

即戦力として現場に馴染みやすい人材を、
施設様の状況や地域特性を踏まえて派遣しています。

当社は、介護職に特化した派遣会社として、即戦力や経験、人物像といった要素に加え、
現場のニーズを丁寧に伺いながら、当社の知見を活かしたご提案も交え、
状況に応じた人材のご案内を行っております。

※雇用形態や働き方の選択肢については、後述の有料職業紹介とあわせてご説明します。

◎労働者派遣（人材派遣）という働き方

▶働き方の特徴

・勤務日数・時間を調整しやすい

・期間を決めて働くことができる

▶仕組み

・雇用主：当社（ジェイグレード）

・勤務先：福祉施設・企業

▶よくある事例

・生活リズムや体調に合わせて、まずは派遣で勤務

・実際の業務や職場の雰囲気を確認しながら働く

 

・POINT①：介護資格保有者が多数登録
派遣登録者の多くが、介護福祉士や介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの専門資格を保有しています。

・POINT②：現場経験豊富なスタッフが多数登録
介護施設での実務経験が豊富なスタッフが多数在籍しているため、質の高いケアをすぐに提供できます。

・POINT③：現場経験者による万全のサポート
当社の営業担当者自身も介護現場での実務経験を持っているため、派遣スタッフの不安や施設側の要望を深く理解し、的確なマッチングと就業後のきめ細やかなサポートを実現しています。

▶ きめ細やかなフォロー体制

介護現場を理解した担当者が、仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係まで丁寧にフォローします。

▶ 多様な働き方の提案

ライフスタイルやキャリアプランに合わせ、フルタイムから扶養内勤務まで無理のない働き方をご提案します。

▶ 長く働ける環境を重視

求人条件だけで判断せず、「この職場で続けられるか」という視点を大切にし、ミスマッチの少ない派遣先をご紹介します。

※クリックするとダウンロードできますよ♪

　✻派遣社員を受け入れるときの主なポイント

　✻派遣先の皆様へ　☜派遣労働者の受入れを適正に行うためにご確認をお願いします。

　✻派遣社員の受け入れ前の派遣元への情報提供(労使協定方式ver.)【必須事項】

　✻職業紹介サービス利用の注意点

　✻労働者派遣事業(令和7年度) マージン率等の情報提供について

※派遣元事業主は、労働者派遣事業を行う事業所ごとのマージン率などのあらかじめ関係者に対して知らせることが適当である事項について情報の提供を行わなければならない（労働者派遣法第23条第５項）

　【派遣料金/マージン率の内訳】

　　・法定福利費：社会保険料/雇用保険料/労働保険料 等

　　・年次有給休暇：派遣社員の有給休暇賃金

　　・募集広告費：派遣登録者募集の広告費、採用費

　　・雇用管理費：採用・求人紹介、人事委託費、就業管理にかかるシステム維持管理及び改修費

　　・事業運営費：派遣事業運営費、人件費、地代家賃、水道光熱費等の事業維持費、他

　✻労働条件等の明示　有料職業紹介事業

　✻取扱職種の範囲等の明示　有料職業紹介事業

　❀業務の運営に関する規定　有料職業紹介事業

※派遣が「当社との雇用契約」で働く形であるのに対し、有料職業紹介は「就業先と直接雇用」になります。

当社の有料職業紹介事業は、
求職者の方と人材を求める福祉施設・企業を結びつけるサービスです。
介護職・福祉専門職に特化することで、業務内容や職場環境まで踏まえた
無理のないマッチングを行い、長く働ける関係づくりをサポートしています。

◎有料職業紹介（人材紹介）という働き方

▶働き方の特徴

・長期的な就業を前提とした働き方

・福祉施設・企業との直接雇用

▶仕組み

・雇用主：福祉施設・企業

・当社が紹介および条件調整を担当

▶よくある事例

・まず派遣勤務、業務に慣れてから直接雇用に転換し継続勤務

・腰を据えて働ける職場を探している

・条件や職場環境を事前に確認し、直接雇用を選択

▶ 幅広い福祉専門職に対応

介護職（介護福祉士・ヘルパー等）だけでなく、ケアマネジャー／生活相談員／サービス管理責任者など、福祉業界全体の専門職をご紹介しています。

▶ キャリアを見据えた転職サポート

求人のご案内にとどまらず、これまでの経験・今後の希望を踏まえた上で、長期的に活躍できる職場をご提案します。

▶ 非公開求人のご紹介

Webサイトには掲載していない非公開求人も含めたご紹介が可能です。
独自のネットワークを活かし、条件面も丁寧に調整します。

当社の介護施設入居者紹介事業は、
介護施設への入居を検討されている方やご家族の状況を整理し、選択肢をご案内するサービスです。

人生の節目となる住まい選びだからこそ、
必要以上に背中を押すことはせず、
判断に必要な情報を、落ち着いて共有することを大切にしています。

▶専門知識を持った相談員が対応

介護・福祉業界の経験をもつ相談員が、

健康状態、必要なケア内容、ご予算、立地条件などを整理しながらお話を伺います。

▶入居後の生活を見据えた施設選定

空き状況のご案内だけでなく、
施設ごとの特徴や雰囲気、介護体制を踏まえた比較を行い、
今後の生活を想定した選択肢をご案内します。

▶地域に根ざした施設情報

当社は、大阪を中心に、
**近畿二府四県（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）**における
介護施設入居のご相談に対応しています。

老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、
地域性や運営方針の違いを踏まえた施設情報を把握し、
状況に応じた選択肢をご案内します。

■大切にしている姿勢

・無理な施設提案は行わない

・入居を急がせない

・ご本人・ご家族の判断を尊重する

■人材派遣会社だからできること

当社は、介護職に特化した人材派遣会社です。
日々、介護現場と関わっている立場だからこそ、
”現場目線での情報提供”を大切にしています。

制度やパンフレットの情報だけに頼らず、
実際の現場で得られる知見を踏まえた情報整理を行います。

”相談の段階”でも構いません。
必要な情報の整理からお手伝いします。