派遣就業中の皆様
〇労働者派遣法の改正(平成27年9月30日)により、労働者派遣事業の新たな許可基準として、派遣労働者の「キャリア形成支援制度」を有することが定められました。
労働者派遣事業を行う際に、「キャリア形成支援制度」は必要です。
弊社におきましても、「教育訓練計画」と「キャリアコンサルティングの相談窓口」を設置しておりますので積極的にご活用をください。
| 対象者 | □派遣元が雇用する派遣労働者全員 |
| 受講時間 | □労働時間として扱う（有給であること） |
| 訓練費用 | □無償（労働者から費用を徴収しない。書籍代等の実費負担もなし） |
| 内容 |
□派遣労働者のキャリアアップに資する内容 □入職時の訓練があること □「Off-JT」もしくは「計画的なOJT」 □無期雇用労働者については、長期的なキャリア形成を念頭に置いた内容 |
| 頻度 |
□入職後、最初の3年間は、毎年1回以上の機会の提供 □4年目以降は、一定の期間ごとにキャリアパスに応じた研修が必要 |
| 時間 |
□フルタイムで1年以上雇用の見込みの労働者については最初の3年間は1年間に8時間以上 |
随時、情報を公開して参りますので宜しくお願い致します。
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口
電話番号 06-4256-3551