いつもお世話になっております。
3月中に整備すべき事、目白押しですが取り急ぎすべき事をまとめました。
36協定の改訂
就業規則の見直し
同一労働同一賃金の賃金見直し
労使協定の見直し
皆様通常業務にてお忙しい中ですが不備の無いよう、後々指摘され慌てる事の無いよう対応しましょう。
それが、従業員との信頼関係に繋がり安心して働ける職場となり
やる気・生産性・業績アップに繋がります！
疎かにせずしっかり対応しましょう！
ご不明点はこちらまで、弊社で分かる事をお伝えします。
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ジェイグレード合同会社
管理部
◎お問合せフォーム又はinfo@jaygrade.co.jpへお問合せお待ちしております。