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コンサルティング
安定した施設運営のための人材計画
その場しのぎの人員補充は、安定した施設運営が難しい場合が少なくありません。事業計画と連動した中長期的な視点での人材計画が求められます。コンサルティングを通じて、将来の施設像に合わせた人員構成や育成計画をともに描き、介護市場の動向も踏まえた持続可能な組織づくりを大阪にて支援します。
職員の採用が難航したり、離職率の高さに悩んだりする施設様も多いのではないでしょうか。採用戦略や職場環境に根本的な原因がある場合が多いのが実情です。介護現場を熟知した担当者が専門的なコンサルティングを通じて課題の本質を分析し、求人広告の出し方や面接の方法など、多角的な視点から改善策を提案いたします。人材派遣事業を通じて多くの施設様と関わってきた知見を活かし、人が集まり定着する組織づくりを大阪にて支援します。
