☆新着情報

☆派遣労働者のキャリアアップのための教育訓練について

派遣就業中の皆様

〇労働者派遣法の改正(平成27年9月30日)により、労働者派遣事業の新たな許可基準として、派遣労働者の「キャリア形成支援制度」を有することが定められました。

労働者派遣事業を行う際に、「キャリア形成支援制度」は必要です。

弊社におきましても、「教育訓練計画」と「キャリアコンサルティングの相談窓口」を設置しておりますので積極的にご活用をください。

対象者 □派遣元が雇用する派遣労働者全員
受講時間 □労働時間として扱う(有給であること)
訓練費用 □無償(労働者から費用を徴収しない。書籍代等の実費負担もなし)
内容

□派遣労働者のキャリアアップに資する内容

□入職時の訓練があること

□「Off-JT」もしくは「計画的なOJT」

□無期雇用労働者については、長期的なキャリア形成を念頭に置いた内容

頻度

□入職後、最初の3年間は、毎年1回以上の機会の提供

□4年目以降は、一定の期間ごとにキャリアパスに応じた研修が必要

時間

□フルタイムで1年以上雇用の見込みの労働者については最初の3年間は1年間に8時間以上

随時、情報を公開して参りますので宜しくお願い致します。

 

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 

 電話番号 06-4256-3551

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