待遇差の説明に向けて・・・
短時間・有期雇用労働者から求めがあった場合、正社員等との待遇差の内容や理由などについて説明をしなければなりません。あらかじめ準備しましょう。
【説明のポイント】
短時間・有期雇用労働者と職務の内容等が最も近い正社員を選んで比較し、
☑どのような待遇差があるのか
☑どのような理由で待遇差を設けているのかについて
就業規則や給与規定(賃金表)などの資料を提示しながら説明しましょう。
なお、待遇差の説明を求めた労働者への不利益な取扱いは禁止されています。
ジェイグレード合同会社 管理部
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